“Denuncian presunto favoritismo y malas condiciones en Socorros de la Cruz Roja en Guerrero”

✍️Señalan irregularidades en la coordinación estatal; acusan abuso de poder, falta de apoyo al personal y omisiones graves en el servicio

✍️Leopoldo Calderón
Chilpancingo, Gro., 22 de abril de 2026.- A través de una denuncia difundida de manera anónima, personal vinculado al área de Socorros de la Cruz Roja en Guerrero acusó una serie de presuntas irregularidades al interior de la institución, señalando directamente al coordinador estatal por prácticas de favoritismo, abuso de poder y falta de respaldo a quienes realizan labores operativas.

De acuerdo con el señalamiento, el actual coordinador estatal lleva más de 15 años en el cargo, periodo durante el cual, afirman, ha privilegiado a un grupo cercano, mientras que el resto del personal es ignorado, minimizado o incluso sancionado si no coincide con sus decisiones.

En la denuncia también se cuestiona el desempeño de un excoordinador, a quien acusan de no haber dado resultados durante su gestión, además de incurrir en omisiones graves, como negar apoyos a paramédicos en situaciones de emergencia personal, incluyendo casos de infartos y accidentes, donde, según el testimonio, se les llegó a cobrar por traslados.

Asimismo, se menciona que durante su administración no hubo un respaldo efectivo a la institución tras una sanción derivada del incumplimiento de la Norma Oficial Mexicana 034, lo que habría afectado la operatividad del servicio.

El documento también advierte que actualmente los paramédicos continúan laborando en condiciones precarias, con unidades que presuntamente no cumplen con los requisitos para estar en circulación, lo que podría poner en riesgo tanto al personal como a la ciudadanía.

Por otra parte, se señala a un exjefe de transportes por presuntas conductas inapropiadas hacia voluntarias, además de tomar decisiones arbitrarias dentro del área, como el despido o desplazamiento de voluntarios varones. Pese a ello, aseguran que dicha persona continúa dentro del entorno institucional sin sanciones claras.

Los denunciantes subrayan que estas prácticas reflejan un sistema donde prevalece el “compadrazgo”, por encima de la capacidad, la ética y el desempeño profesional.

Finalmente, hicieron un llamado a las autoridades correspondientes y a la propia institución para revisar la situación interna, garantizar condiciones dignas de trabajo y asegurar que los cargos sean ocupados con base en méritos y no por designaciones discrecionales.

“La institución merece respeto, el personal merece dignidad y la ciudadanía un servicio de calidad”, concluye la denuncia.